El proyecto
Los expertos de Italia, Eslovenia, España, Hungría, Croacia y Polonia que participan en el proyecto están desarrollando programas educativos y de formación innovadores para profesionales y trabajadores de la construcción. Estos programas ayudarán a promover la reducción de las emisiones de carbono en todo su ciclo de vida, la construcción circular, la eficiencia de los recursos y las últimas prácticas relacionadas con los edificios con cero emisiones.
El programa pone especial énfasis en preparar a los jóvenes para carreras en la industria de la construcción. Promover oportunidades para las mujeres dentro de la industria y desarrollar sus habilidades es especialmente importante, ya que los próximos años ofrecerán cada vez más oportunidades para todos.
- Estamos comprometidos a mejorar las habilidades en la industria de la construcción para abordar los desafíos de la transición verde. Con #TOPCLeveR lanzamos cursos de formación especializados que llenan las lagunas de habilidades necesarias para lograr la construcción sostenible.
- Estamos comprometidos a iniciar una revolución del conocimiento con TOPCLeveR y construir una comunidad centrada en el intercambio de conocimientos, el aprendizaje continuo y el desarrollo para hacer que la industria de la construcción sea sostenible en todo el mundo.
Los innovadores programas de formación desarrollados dentro del proyecto TOP CLeveR se compartirán y difundirán globalmente en toda Europa y en todo el mundo. ¡Con estos materiales de capacitación prácticos, nos estamos preparando para enfrentar los desafíos del cambio climático y el agotamiento de los recursos en todo el mundo!
Participantes
- GBC Italia
- Croatia GBC
- GBCE
- Hungary GBC (HuGBC)
- Polish GBC (PLGBC)
- Slovak GBC
- WorldGBC
formación existente
Este mapa interactivo muestra la formación que existe en materia de sostenibilidad para perfiles white y blue collars en España.
PODCAST "WTALK: TECHOS SIN CRISTAL"
En este episodio conversamos con mujeres referentes en el sector de la arquitectura y la construcción: María José Peñalver, tesorera del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España; Mari Ángel López Amado, directora del Observatorio 2030 del CSCAE; y lo modera Dolores Huerta, directora general de GBCE.
Juntas reflexionan sobre sus trayectorias profesionales, los retos y oportunidades de ser mujer en un sector tradicionalmente masculinizado y cómo están impulsando nuevos proyectos que ponen el liderazgo femenino en el centro.
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En este episodio conversamos desde la universidad con Gloria Gómez Muñoz, arquitecta y profesora en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid en el departamento de construcción y especializada en sostenibilidad. La acompaña Raquel Díez, responsable del área de Desarrollo y Proyectos de GBCE.
Charlamos sobre la mujer en la arquitectura y cómo ha evolucionado su imagen y su papel dentro de la profesión. Analizamos estos cambios desde una perspectiva clave: las aulas universitarias, donde se forman las futuras arquitectas. Nuestra invitada comparte su experiencia sobre la educación, la visibilidad de referentes femeninos, la igualdad de oportunidades y los retos que aún existen en el sector de la arquitectura.
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En este episodio del podcast conversamos con 3 mujeres que forman parte del equipo de EOS RenovÁcción Profunda: Carolina Cicuéndez, Departamento de Comunicación y Relaciones Institucionales en EOS RenovÁcción Profunda, Ana Camacho, Directora general del Área de Rehabilitación de EOS RenovÁcción Profunda y Virginia Chavarrías, Directora general de Servicios Energéticos en EOS RenovÁcción Profunda, junto con Dolores Huerta, Directora general de GBCE.
Charlamos sobre los retos y oportunidades en la renovación de edificios, la eficiencia energética y el empoderamiento femenino en el sector de la construcción. Las invitadas comparten sus experiencias y la importancia de la comunicación en la sostenibilidad, así como la necesidad de formar a nuevas generaciones que entiendan la importancia de estos temas y sin barreras de género.
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En este episodio del podcast conversamos con Carmen Diago Moreno, co-fundadora y CEO de Fustea, una empresa especializada en construcción con madera, junto Dolores Huerta, directora general de GBCE.
Charlamos sobre los mitos y prejuicios que siguen existiendo hoy en día en torno a la construcción con madera y Carmen nos comparte algunas experiencias como mujer emprendedora en un sector muy masculinizado.
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EVENTOS
El Año Europeo de las Competencias – ¿Qué viene después?
A partir de mayo de 2023, la Unión Europea lanzó el Año Europeo de las Competencias con el objetivo de abordar las brechas de habilidades y apoyar actividades relacionadas con las habilidades, centrándose en las habilidades digitales y de tecnología verde.
El evento de clausura, «El Año Europeo de las Competencias – ¿Qué viene después?», se desarrolló hoy en Bruselas y contó con destacados paneles políticos y de partes interesadas, discursos inspiradores, conversaciones profundas y debates grupales interactivos.
La necesidad de una “revolución de las capacidades” se ha convertido en un imperativo para la Europa de hoy y de mañana, para apoyar las rápidas y tremendas transformaciones que están afectando a todos los sectores de la economía. Como señaló Fernando Sigchos Jiménez (Secretario General de la Confederación Europea de Constructores – EBC), también la industria de la construcción, a menudo considerada un sector tradicional, está en realidad en transición y es propensa a una revolución verde y digital, que exige una revolución de las habilidades.
La necesidad de profesionales y fuerzas de trabajo calificados capaces de
abordar esta transición requiere soluciones urgentes para mejorar y recapacitar a los trabajadores, atraer a jóvenes y mujeres a STEM y a los sistemas de educación y formación vocacional, y convencer y apoyar a los trabajadores de la importancia de el aprendizaje permanente.
En este contexto, TOP CLeveR adquiere una gran importancia para garantizar que los profesionales y trabajadores del sector de la construcción estén preparados para el futuro. Las habilidades WCRLZ cubiertas por el proyecto carbono en el ciclo de vida, construcción circular, eficiencia de recursos, niveles y edificios con cero emisiones) serán herramientas indispensables para navegar en el cambiante panorama del trabajo y el aprendizaje. Integrar las habilidades de WCRLZ en los programas educativos y de capacitación es una urgencia no solo para mejorar la empleabilidad sino también para fomentar una cultura de innovación y progreso sostenibles.
Al finalizar el evento, el mensaje resonante era claro: invertir habilidades sostenibles en la industria de la construcción no es simplemente una opción sino una necesidad para formar una fuerza laboral resiliente, adaptable y con visión de futuro para el futuro de Europa.
NOTICIAS
Reflexionando sobre 2024: Construyendo Bases para el Desarrollo de Habilidades Sostenibles
Impulso a la formación en el sector de la construcción: Analizar y completar las lagunas de aprendizaje para la construcción sostenible
Desarrollando experiencia en construcción sostenible: descripción general del paquete de trabajo 3 del proyecto TOP CLeveR
Este proyecto ha recibido financiación del programa LIFE22-CET de la Unión Europea bajo el Acuerdo de Subvención N.º 101121073. No obstante, las opiniones y puntos de vista expresados son únicamente los del/de los autor(es) y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea ni los de CINEA. Ni la Unión Europea ni la autoridad otorgante pueden ser considerados responsables de los mismos.